La Vision leCNDC®
« chaque entrepreneur dispose d’une solution de coaching d’affaires d’excellence pour l’accompagner dans la réussite de son entreprise »
La Mission leCNDC®
« Le Centre National du Coaching est une communauté innovante de coachs d’entreprise et d’entrepreneurs dont la mission, à travers le partage et l’échange, est de faciliter la mise en place de solutions et d’actions adaptées aux TPE-PME, afin de contribuer au développement personnel et professionnel du chef d’entreprise »
Les Valeurs leCNDC®
Esprit pratique
Questionnement, adaptabilité, flexibilité et simplicité nous permettent de proposer à nos clients de travailler sur des objectifs et des actions réalisables, spécifiques, planifiés et organisés devant générer des résultats concrets.
Coopération
Nous sommes plus forts à plusieurs et c’est la raison pour laquelle nous nous efforçons de développer un esprit d’équipe au sein de notre communauté (coachs, clients, partenaires). Nous privilégions en permanence les échanges pour développer un réseau dynamique de compétences et d’opportunités.
Plaisir
« On ne fait bien que ce que l’on aime ». Prendre du plaisir dans les actions menées avec nos clients, coachs et partenaires, est le meilleur gage de succès pour eux, et donc pour nous !
Optimisme
« Rien de grand n’a jamais été accompli sans l’aide de l’enthousiasme » Emerson
Nous sommes inspirés par des pensées positives, nous avons confiance en nous, en nos clients, coachs et partenaires.
Quand on porte du positif, on génère du positif !
Responsabilité
Nous acceptons en tant qu’individus d’être pleinement responsables de nos actions et de nos résultats et nous assumons la responsabilité de tout ce qui a une place dans notre vie et dans notre travail.
Nous sommes capables de nous remettre en question et d’échanger clairement avec les autres si les résultats ne sont pas ceux escomptés.
Confiance
Il n’y a pas d’accompagnement efficace sans confiance réciproque entre un coach et son client.
La confiance s’impose dans nos modes de fonctionnement et dans nos relations au sein de la communauté.
C’est une valeur essentielle pour pouvoir communiquer en toute transparence, se sentir bien et aller au fond des sujets.
Progrès
Nous sommes des adeptes du coaching de dirigeants qui crée le changement avec l’ambition et l’audace de toujours rechercher des pistes d’amélioration et d’innovation pour nos clients mais aussi pour nous-mêmes. Cela passe par de l’accumulation d’expériences variées, un apprentissage sans cesse renouvelé, de la formation, de l’imagination et de la créativité partagées avec les équipes.
Respect
Le respect est essentiel au sein de notre Communauté.
Nous avons conscience de l‘influence de nos propres comportements sur les autres.
Le respect signifie être à l’écoute de l’autre, pour connaitre son avis, reconnaitre ses qualités et ses points forts.
A partir du moment où nous respectons les autres, nous sommes à notre tour respectés, et nous pouvons diffuser ces bonnes pratiques autour de nous.
