Coach d’affaires exerçant dans la Région Hauts-de-France, Philippe Henrot s’engage auprès des entrepreneurs et chefs d’entreprise de sa région qui souhaitent développer leur affaire avec succès tout en préservant leur équilibre de vie.
Après une formation d’Ingénieur, Philippe Henrot a exercé plus de 25 ans auprès d’industriels de matériaux de constructions en occupant différentes fonctions de Direction.
Il a acquis pendant toutes ces années une solide expérience dans le domaine du management et des fonctions opérationnelles.
Il a mené de nombreux projets durant sa carrière en favorisant les attitudes coopératives grâce notamment à sa proximité avec ses équipes sur le terrain pour répondre au mieux à la satisfaction de ses clients, entretenir une relation mutuellement profitable et développer leur activité.
C’est ainsi qu’en 2006, il devient Directeur Commercial et Marketing d’ONDULINE France et par la suite prend la présidence de la filiale française de RECTICEL INSULATION en 2013.
Ces fortes expériences lui permettront ainsi de valoriser particulièrement son expertise dans l’optimisation du bénéfice Client travaillant ainsi sur la performance et l’épanouissement des équipes.
Son goût pour le collectif, il le retrouve et le pratique également dans le domaine sportif. Grand amoureux de Rugby, Philippe en partage les valeurs et y retrouve de nombreux parallèles avec la vie de l’entreprise. Sa pratique régulière du Golf et les enseignements qu’il en retire lui sont également profitable au quotidien.
Philippe Henrot, fier de sa région, se mobilise et s’investit dans différents réseaux d’entrepreneurs de TPE-PME des Hauts-de-France.
« J’ai rejoint le réseau leCNDC®, car j’ai tout de suite été séduit par sa méthodologie parfaitement adaptée au monde de l’entreprise et par la communauté de coachs expérimentés, ce qui en font les forces pour y échanger et nous former régulièrement afin de satisfaire les entrepreneurs accompagnés.
Cette méthodologie propre au réseau leCNDC® et qui consiste à travailler sur le bon équilibre entre épanouissement personnel et professionnel du dirigeant rejoint ma vision du coaching en entreprise et sera mon principal leitmotiv auprès de mes clients.
Mon objectif : placer le bien-être du dirigeant et des équipes au cœur des préoccupations de l’entreprise pour performer durablement ».
