Le coaching d’affaires consiste à accompagner un.e dirigeant.e d’entreprise -TPE et PME de tous secteurs de façon personnalisée pour lui apporter un regard extérieur et lui permettre de prendre du recul sur sa situation puis l’aider à élaborer un plan d’action opérationnel avec des résultats tangibles à la clé.
Que penser de la période d’été pour se lancer dans le coaching d’affaires ?
L’été, une bonne période pour élaborer son projet ?
Le point de départ pour se lancer dans le coaching d’affaires c’est l’élaboration de son projet. Et l’été constitue souvent une période propice pour prendre le recul nécessaire et partager ce projet autour de soi -à commencer par sa famille- pour obtenir des points de vue extérieurs.
Car cela peut prendre un certain temps (au minimum plusieurs semaines) pour
- collecter un maximum d’informations sur le métier et les perspectives d’activité
- réfléchir aux implications du projet (géographie, statut, création d’une société …)
- se fixer des objectifs à court, moyen et long terme
- réaliser un business plan et écrire son plan d’action
- se renseigner sur les différentes offres et formules disponibles
- consulter de futurs partenaires
- valider ses compétences et s’assurer de sa motivation
L’été, une bonne période pour se former au coaching d’affaires ?
D’après la SF Coach, 96 % des coachs interrogés ont suivi une formation spécifique au coaching.
(Source : SFCoach, enquête menée en 2010 sur un échantillon de 660 coachs ; dernière étude disponible).
Donc même si la formation initiale au coaching n’est pas obligatoire, elle est vivement conseillée !
Pour se lancer dans le coaching d’affaires en été, il convient donc de commencer par trouver sa formation initiale et vérifier qu’elle est dispensée en été.
Or la formation initiale au coaching d’affaires a en règle générale un format spécifique, notamment sa durée courte (2 à 3 semaines) avec un nombre restreint de participants. C’est une formation très intense, ce qui permet aux académies de coaching d’affaires de proposer des sessions de formation initiale durant les mois d’été.
Cette formation initiale est complétée par de l’autoformation (vidéos, tutos, lectures …), ce qui est également possible en été, ainsi que de la formation entre pairs et de la supervision par des coachs seniors. Et là aussi, l’été peut être une période de plus grande disponibilité des coachs seniors et des pairs, moins absorbés par le quotidien.
Sans compter que les mois d’été peuvent faciliter l’appropriation de sa formation en offrant plus de disponibilité au calme pour absorber les apprentissages.
L’été une bonne période pour créer son cabinet de coaching ?
Le coach d’affaires est un.e entrepreneur qui crée son propre cabinet de coaching, ce qui passe par la réalisation des formalités (administratives) propres à la création d’entreprise. Ces dernières peuvent prendre du temps et il vaut mieux vérifier que les services en charge de ces formalités sont disponibles. Pour finaliser sa création d’entreprise, le coach d’affaires sera vraisemblablement aussi amené.e à s’entourer de professionnels comme par exemple expert-comptable ou avocat, et devra ouvrir un compte bancaire. A noter que les délais d’ouverture de compte bancaire sont variables, sans compter ceux nécessaires le cas échéant pour l’examen d’une demande de financement bancaire (aussi selon la disponibilité des interlocuteurs).
Sous réserve de la disponibilité de ces interlocuteurs, vous pourrez avancer en été dans la création de votre cabinet de coaching.
Est-ce réaliste de trouver ses premiers clients et développer sa clientèle en plein été ?
Le coach d’affaires s’adresse à une clientèle de dirigeants de TPE PME, et -cela ne va pas de soi certes- l’été peut être de ce point de vue une bonne période pour démarrer son activité.
En effet, à l’exception des dirigeants d’entreprise saisonnières – type Hôtels restaurants, tourisme, etc… – les dirigeants de TPE PME sont souvent moins absorbés par le quotidien durant l’été, moins débordés, ils sont plus détendus et plus ouverts, plus réceptifs à prendre du recul, donc à se faire coacher.
L’été est souvent une période où ils en profitent pour faire un bilan à mi-parcours de l’année, pour mener à bien des chantiers structurants pour l’entreprise, lancer ou préparer des initiatives pour la rentrée et la deuxième partie de l’année.
N’oublions pas que les dirigeants de TPE PME sont en permanence à l’affût de nouvelles opportunités, et sont habitués à décider rapidement -et souvent seuls- pour les saisir. Et l’accompagnement en coaching d’affaires est une de ces opportunités.
Comme pour chaque saison, certains leviers d’acquisition de clients seront peut-être plus favorables que d’autres en été -sous réserve de la disponibilité des dirigeants d’entreprise qui s’absenteront pour certains entre le 15 Juillet et le 20 Aout. Par exemple, les actions de télémarketing/phoning auront peut-être plus de chances de toucher les dirigeants, et les réseaux d’affaires seront peut-être un peu moins garnis en été ce qui donne souvent lieu à des échanges plus nourris et plus détendus entre participants-. Certains partenaires seront aussi peut-être plus disponibles en été pour envisager des collaborations. A l’inverse il peut être plus aventureux d’organiser des événements et de les remplir en certaines périodes de l‘été.
Conclusion : l’été, une bonne saison pour se lancer ?
L’été peut être une saison adéquate pour se lancer dans le coaching d’affaires dès lors que toutes les étapes passées en revue dans cet article sont bien préparées et coordonnées, et que des outils de mesure de leur avancement et de leur réalisation sont en place pour valider la réussite du lancement.
Se lancer dans le coaching d’affaires est un processus à gérer dans la durée- le recours à une bonne méthodologie de coaching et de développement d’activité, ainsi que la motivation et l’endurance des candidats au coaching d’affaires sont essentielles pour réussir.
Dans ces conditions, vous pourrez envisager de vous lancer dans le coaching en été.
