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Témoignage GAROMA RÉNOVATION

Présentez-vous et présentez votre entreprise Nous sommes un couple d’entrepreneurs de la métropole lilloise, co-gérants et co-fondateurs de GAROMA RÉNOVATION, une entreprise spécialisée dans l’isolation par l’intérieur avec l’utilisation exclusive de matériaux biosourcés. Nous intervenons aussi en plaquisterie et en peinture avec une équipe composée de quatre plaquistes et d’un peintre. Pourquoi avez-vous décidé de…

Dirigeant toujours au top

Un dirigeant se doit d’être toujours être au top… Oui, mais comment se ressourcer ?

Tout au long de la journée, tout au long de la semaine, le dirigeant d’entreprise est sollicité pour aider les autres (clients, collaborateurs, fournisseurs, prestataires, …). Il doit pouvoir rester à l’écoute pour être de bon conseil, voire suggérer les bonnes solutions et arbitrer. Tout cela nécessite une grande énergie, une grande disponibilité d’esprit, pour…

Diplôme Nicolas Fernandez coach leCNDC

Félicitations à Nicolas Fernandez, nouveau coach d’affaires certifié leCNDC®

Le Centre National du Coaching et François Portier, co-fondateur, sont fiers de vous présenter Nicolas Fernandez, nouveau coach d’affaires certifié leCNDC® Après avoir suivi sa formation Intégration Réseau leCNDC®, Nicolas Fernandez rejoint notre communauté nationale de coachs d’affaires. Créateur de la société SACoA, Nicolas accompagne les dirigeants de PME/TPE de la région Rhône-Alpes qui souhaitent…

L’équilibre de vie du dirigeant : êtes-vous « Super Héros » ou « Super Capitaine » ?

L’équilibre de vie du dirigeant : êtes-vous « Super Héros » ou « Super Capitaine » ?

Cet article inaugure une série d’articles dédiés à la qualité de vie du dirigeant, et à son développement personnel. En effet, en tant que dirigeant, il est fondamental de se rappeler que l’entreprise doit permettre de mieux vivre, c’est-à-dire d’avoir une source de revenus réguliers pour le côté matériel et d’être aussi source de plaisir…

Comment fidéliser ses salariés : les bonnes pratiques managériales

Comment fidéliser ses salariés : les bonnes pratiques managériales

En général, quand on est entrepreneur ou dirigeant, lorsqu’on évoque la « fidélisation » dans son entreprise, on pense en priorité à la fidélisation de ses clients. C’est effectivement une donnée essentielle pour toute entreprise, mais il y a un aspect tout aussi essentiel : la fidélisation de ses collaborateurs.
En effet, conjointement aux performances économiques et aux résultats financiers, la force d’une entreprise réside dans son capital humain : son dirigeant… et ses collaborateurs !