Dans ce second article de la série consacrée au développement personnel des dirigeants, revenons à l’un des thèmes incontournables : celui de « La gestion du temps ». Chacun d’entre nous doit travailler sur la gestion de son temps s’il souhaite atteindre ses objectifs de vie, qu’ils soient personnels ou professionnels. Le chef d’entreprise est un indépendant, sans…
Eléonore Boccara a interviewé Georges Druon, l’un des coachs d’affaires fondateur du Centre National du Coaching© Eléonore Boccara : Je suis ravie de vous recevoir sur le plateau de « Focus Entreprises ». Georges Druon, vous avez un parcours éclectique : vous avez exercé le contrôle de gestion dans des secteurs très variés. Vous avez également…
Présentez-vous et présentez votre entreprise Je m’appelle Ève. J’ai 29 ans et je suis la créatrice de l’épicerie fine « Maison Chanteloup » à Linselles dans le Nord de la France. Titulaire d’un BTS en hôtellerie-restauration, d’un CAP pâtissier et d’un CAP de chocolatier/confiseur, j’ai travaillé plusieurs années dans divers types de restauration : gastronomique,…
Voici le premier article sur la série consacrée au développement personnel du dirigeant d’entreprise ou de la dirigeante d’entreprise, pour l’aider à mieux équilibrer son temps professionnel avec son temps personnel, pour l’aider à prendre du recul et mieux vivre ses différentes missions en tant que chef d’entreprise. Et pour ce 1er article, quoi de…
Présentez-vous et présentez votre entreprise Mickael Merotto, je suis charpentier depuis 21 ans et j’ai décidé de me mettre à mon compte il y a 2 ans. Mon entreprise est spécialisée dans la charpente, la zinguerie et la menuiserie. Pourquoi avez-vous décidé de vous faire accompagner par un coach d’affaires ? Le démarrage de mon…
Nombreux sont les dirigeants que nous rencontrons qui cherchent à recruter, et qui se posent la question de savoir « comment bien recruter ? ».
En effet, quand on est dirigeant d’entreprise et que les affaires se portent bien, quoi de plus naturel que de vouloir agrandir l’équipe, et trouver de nouveaux collaborateurs. C’est aussi le cas pour le remplacement d’un collaborateur qui désire partir. Et quand il s’agit de recruter, il y a pas mal de difficultés pour passer de l’intention aux bonnes actions.
Le Centre National du Coaching et François Portier, co-fondateur, sont fiers de vous présenter François-Xavier Flichy, nouveau coach d’affaires certifié leCNDC® Après avoir suivi sa formation Intégration Réseau leCNDC®, François-Xavier Flichy rejoint notre communauté nationale de coachs d’affaires. À la tête de Et Laborare, François-Xavier travaille avec et pour les dirigeants des Pays de Loire…
Le potentiel de développement du coaching d’affaires concerne 3.8 millions de PME : de plus en plus de dirigeants se tournent vers le coaching d’affaires pour faire face à la complexité croissante de leur activité et saisir les opportunités d’amélioration inexploitées dans leur entreprise. Voilà plus de 10 ans que les fondateurs Le Centre National du…
Présentez-vous et présentez votre entreprise Je suis Stéphane HEYD : je dirige la société CS PACK. Nous sommes installés en Alsace. Il y a 7 ans, fort de plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’emballage, j’ai décidé de créer CS PACK, le couteau Suisse de l’emballage ! Mon métier consiste à proposer la meilleure…
« C’est souvent une question de motivation » dit-on… Oui, mais une motivation de qui ? De votre collaborateur qui n’en donne pas assez… Ou de vous qui n’en donnez pas assez ? La motivation ne se décrète pas, elle ne s’impose pas. C’est une démarche volontaire qui vient de la personne, qui vient de votre collaborateur. Un mélange à la fois d’envie et de nécessité, pour l’entreprise, pour lui, pour vous.