Vous êtes en pleine reconversion professionnelle et vous envisagez de vous lancer dans le coaching professionnel ?
Vous souhaitez évoluer professionnellement et acquérir de nouvelles compétences et une posture de coach professionnel ?
Nous vous partageons ici 4 conseils pour bien choisir votre formation au coaching professionnel :
Conseil numéro 1 : Intéressez-vous aux valeurs et à la déontologie de l’organisme de formation et des formateurs
L’accompagnement par le coaching professionnel est basé sur une relation d’aide et d’écoute au service de l’autre.
Il est donc essentiel que l’organisme responsable de la formation de coaching professionnel fasse preuve d’une déontologie irréprochable (souvent codifée dans une charte) et que les formateurs qui délivrent cette formation en partagent les principes.
Cette déontologie passe notamment par le secret professionnel (confidentialité des échanges), le respect des personnes (pas d’abus d’influence, respect de leurs choix), le droit (voire l’obligation) au refus de prise en charge (inclus le respect de ses limites de compétences), le développement de l’autonomie des personnes (liberté de décision et d’action), le devoir de réserve vis-à-vis des confrères, la clarté des missions et des méthodologies utilisées (formalisés dans les contrats), le respect du droit de toutes les parties à mettre fin à la relation de coaching.
Il sera également important de vous interroger sur les valeurs véhiculées par l’organisme de formation au coaching professionnel et par les formateurs. Dans quelle mesure sont-elles bien identifiées, que recouvrent-elles ? Comment sont-elles incarnées au quotidien, dans la réalité ? En quoi sont-elles compatibles avec vos valeurs personnelles ? Quelles sont les choses qui comptent le plus pour eux au monde ? et pour vous ?
Conseil numéro 2 : Intéressez-vous à l’ancienneté de l’organisme de formation et à sa vision, à l’expérience de ses formateurs
Le coaching professionnel est un métier qui s’apprend avec des bases théoriques, autant que dans la pratique. Il est donc intéressant de savoir depuis quand l’école de formation existe car au fil du temps, l’école va accumuler des apprentissages et des retours terrains -notamment de la part de ses anciens- qui vont bonifier la qualité de la formation.
Bien sûr l’ancienneté d’un organisme signifie également que sur la durée, la formation a trouvé son public et atteste aussi d’une certaine façon de l’intérêt de la formation en question, et de sa pérennité.
L’ancienneté de l’organisme de formation va également contribuer à la notoriété de la formation.
Par ailleurs, qu’en est-il de la vision de l’organisme de formation ? où se positionne-t-il sur les années qui viennent ? Où et comment va-t-il investir ? Quelles stratégies va-t-il adopter, comment va-t-il faire évoluer sa formation ? Dès lors que vous choisissez une formation au coaching professionnel, autant se projeter et visualiser la valeur de l‘organisme qui l’a délivrée dans le futur.
Il importe aussi de s’intéresser à l’expérience des formateurs : depuis combien de temps sont-ils en activité ? Quelles sont leurs qualifications ? Combien de personnes ont-ils déjà formées ? Exercent-ils directement -en parallèle de leur activité de formation- une activité de coaching professionnel ? Tout ceci leur permet de consolider leurs acquis et méthodes et de les valider en les confrontant à la réalité du terrain.
Les formateurs sont-ils disponibles pour échanger avec vous ? Combien sont-ils ?
Conseil numéro 3: Intéressez-vous au contenu de la formation et à sa labellisation
Le coaching professionnel s’appuie sur une multitude d‘outils et méthodologies, et il convient de se renseigner pour savoir lesquels sont enseignés dans la formation au coaching professionnel (PNL, approche systémique, analyse transactionnelle, hypnose, ennéagramme…).
Par ailleurs ces outils et méthodologies sont-ils enseignés de façon opérationnelle avec des possibilités de mise en pratique durant la formation et à la sortie ? Quelle place est réservée à l’expérimentation ?
Une fois la formation au coaching professionnel terminée, une supervision est-elle prévue ? Comment est-elle organisée ? Qui va la délivrer, sous quel format / fréquence ? La supervision est incontournable pour progresser dans sa pratique professionnelle. Elle permet au coach de travailler notamment sa posture, ses techniques et outils, le développement de sa clientèle.
Par ailleurs, la formation inclut-elle l’aide au lancement pour vous permettre de structurer votre activité, de trouver, développer et fidéliser vos clients ? Quels outils, méthodes propose la formation au coaching professionnel pour se lancer, approcher son marché ?
Enfin, de quelle certification ou labellisation dispose la formation ? Il s’agit d’autant d’éléments distinctifs et révélateurs de la qualité de la formation, et qui sont souvent pris en considération pour une éventuelle prise en charge financière par des organismes tiers de tout ou partie de la formation.
A noter que ces éléments vont figurer dans la documentation fournie, et notamment contractuelle, qui se devra d’être la plus claire possible. La documentation précisera également la durée et les moyens prévus pour la formation.
Conseil numéro 4 : Intéressez-vous à la communauté des anciens
La profondeur et la qualité de la communauté des anciens contribue à la réputation de la formation au coaching professionnel. Ils sauront vous éclairer sur de nombreuses facettes de la formation, avec le prisme du « vécu ».
Comment réussissent-ils dans leur activité de coach ? Avec le recul, quel regard posent-ils sur la formation qu’ils ont suivie ?
Le mode de fonctionnement de la communauté d’alumnis va également vous donner des indications sur l’approche adoptée lors de la formation : collaborative ? bienveillante ?
Enfin les anciens pourront vous renseigner sur les partenariats éventuels mis en place : en quoi consistent-ils ? qu’apportent-ils, comment fonctionnent-ils ?
Conclusion
Que vous soyez en reconversion ou pas, le choix de votre formation au coaching professionnel est crucial, aussi nous espérons que cet article pourra vous apporter des clés pour bien la sélectionner.
Pour avancer dans vos réflexions et vous faire votre opinion, nous vous invitons à bien prendre le temps nécessaire, à contacter les différentes académies, instances et réseaux de coaching. En les côtoyant, vous pourrez constater par vous-même ce que les différentes formations au coaching professionnel pourront vous apporter, comment elles fonctionnent, et comment elles vous aideront à réussir votre formation et le cas échéant le lancement de votre activité de coaching professionnel.
